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Wenn nicht nur Telefone und Taschen zu Marken werden, sondern ganze Firmen. Dann nennt man das „Employer Branding“.

Ziel: Das Unternehmen als sympathischen, attraktiven Arbeitgeber darstellen.

Einen Arbeitgeber den hochqualifizierte Fachkräfte und talentierte Azubis bevorzugen, statt sich bei der Konkurrenz zu bewerben.

Fachkräfte und Azubis, die später wiederum maßgeblich den Erfolg des Unternehmens mitgestalten.

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